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Casa para quien trabaja en casa –¿Cómo nace la idea de crear Infonavit para Todos? –[Francisco Lugo Jiménez] La idea surge a partir del reconocimiento que las autoridades jurisdiccionales hacen de los derechos laborales que tienen los empleados y empleadas domésticas. Se reconoce, pues, que existe una auténtica relación laboral entre las empleadoras domésticas o amas de casa y sus trabajadoras o empleadas domésticas, que da origen a derechos y obligaciones de ambas partes, en tanto que una -la empleada doméstica- presta un servicio y la ama de casa paga un salario por ese servicio recibido. Si bien, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, las amas de casa no están obligadas a pagar aportaciones por sus empleadas domésticas, tampoco está prohibido que puedan inscribirlas en el Infonavit, pagar aportaciones para ellas y otorgarles el acceso a la vivienda, por lo que surge la idea de invitar a las amas de casa para que de manera voluntaria ofrezcan este beneficio a sus empleadas domésticas. –¿Infonavit para Todos sólo está dirigido a las empleadas domésticas? –[Ma. de Lourdes Murguía Cámara] Infonavit para Todos es un programa que engloba varios segmentos. Actualmente, estamos lanzando la posibilidad de incorporar voluntariamente, a través de su patrón, a los trabajadores y trabajadoras domésticas, que pueden ser nanas, chóferes, jardineros, cocineras, empleadas del hogar. También, otro de los segmentos del que estamos promoviendo su incorporación son los colaboradores de los pequeños empresarios registrados en Hacienda bajo el Régimen de Pequeños Contribuyentes, conocidos como Repecos. Sin embargo, hay que recordar que desde finales de 2007 hemos invitado a incorporarse como nuevos aportantes a los Organismos Públicos Descentralizados en donde su marco normativo es omiso o confuso respecto del régimen bajo el cual cumplirán con la obligación de dotar de vivienda a sus trabajadores, lo cual permite inscribirles de manera voluntaria al régimen de vivienda administrado por el Infonavit. –Tratándose de los trabajadores y trabajadoras domésticas ¿cómo funciona el programa? –[FLJ] En principio, se hace la invitación a los patrones para que puedan inscribir de manera voluntaria a sus trabajadores al Infonavit, para que con ello éstos puedan recibir los beneficios que brinda el Instituto en materia de vivienda y ahorro.
–[MLMC] En efecto, es un proceso sencillo en el que utilizamos la plataforma de afiliación universal, es decir, un sistema que permite a los patrones conectarse a través de Internet con nuestros equipos en el Instituto y registrarse como usuarios. Así, los empleadores sólo necesitan entrar al portal del Instituto, bajar la aplicación y registrarse para obtener su clave de usuario y contraseña, que le llegarán por correo electrónico. Ya con esos datos entran a la aplicación de Infonavit para Todos para registrarse como patrones y registrar a sus trabajadores, y mensualmente consultar el total de pago que tiene que hacer, obtener su ficha de depósito y puede realizar el pago a través del mismo portal de Infonavit o del portal de su banco o en la sucursal bancaria. –[FLJ] Es pertinente acotar que para cualquiera de estos tres segmentos (organismos públicos descentralizados, empleadas domésticas y Repecos) es totalmente voluntario incorporarse, pero en el caso de los organismos públicos descentralizados una vez incorporados ya se vuelve obligatorio cumplir con todas las demás obligaciones que tiene cualquier otro patrón. Solamente en el caso de empleadores de trabajadores domésticos no se llevarán a cabo acciones de fiscalización en su contra. De tal manera, que permanecerán inscritos y haciendo sus pagos regularmente, pero si dejan de hacerlos serán dados de baja y todos los beneficios que hubieran ido acumulando sus trabajadores, pues, sencillamente van a quedar suspendidos. –¿Qué beneficios tiene este programa para los que se incorporen? –[FLJ] Les brinda la opción de ser derechohabientes del Infonavit, de que posean una subcuenta de vivienda, cuya administración les dé rendimientos y les permita la posibilidad de acceder a un crédito para vivienda con la cual puedan crear o incrementar su patrimonio. –¿Qué beneficios ofrece para el Infonavit? –[MLMC] Nos ofrece, por un lado, cumplir con nuestra responsabilidad de ayudar a crear una mejor forma de vida para todos los trabajadores. Cumplir con nuestro mandato de proporcionar a más derechohabientes los beneficios sociales que ofrece el Infonavit, pues ampliar el universo de trabajadores aportantes nos permite brindar estos beneficios a un mayor número de mexicanos. –¿Qué avance tiene este programa? –[MLMC] Prácticamente estamos en el piloto. El programa está disponible en 10 estados de la República, que son: Nuevo León, Jalisco, Distrito Federal, Estado de México, Guanajuato, Querétaro, Guerrero, Michoacán, Veracruz y Chihuahua. En todos estos estados tenemos una campaña de lanzamiento, excepto en los últimos dos por las elecciones que se llevarán a cabo en julio próximo. Para noviembre estaremos reportando los primeros resultados del programa y seguramente el próximo año ampliaremos su cobertura a nivel nacional. –¿Cómo se vinculan este programa con la nueva Misión y Visión institucional? –[MLMC] Con la incorporación de este segmento estamos contribuyendo a mejorar la calidad de vida de la empleada doméstica y su familia, al tiempo que la captación de nuevos recursos permite fortalecer financieramente al Instituto y hacer viable su programa crediticio. –[FLJ] Me parece que hay una expresión que refleja claramente el sentido de este programa y su contribución a la Misión y Visión institucional, y es: “Darle casa para quien trabaja en casa”.
–¿Algo más que deseen agregar? –[MLMC] Buscamos que la interacción con el Instituto sea una interacción fácil, por eso estamos apostándole a la tecnología, al invitar a los empleadores a inscribir a sus trabajadores en Infonavit para Todos a través de Internet. –[FLJ] Estamos acostumbrados a la idea de que la trabajadora doméstica tiene menos derechos que los trabajadores en general, lo cual es un error y una forma de discriminación que debemos erradicar. Es una persona que presta sus servicios por el pago de un salario y que si bien es cierto que en 1972 el legislador expresamente señaló que no se tendía obligación de pagar aportaciones en materia de vivienda por estos trabajadores, a 38 años de distancia es de justicia cambiar el paradigma y bajo determinadas circunstancias reivindicarles este derecho.
Galería FotográficaDa click sobre la imagen para ampliarlaComentariosEsta revista de difusión institucional NO CONSTITUYE UN ESPACIO DE ATENCIÓN a usuarios del Infonavit. Por tal motivo, no se atenderán solicitudes o requerimientos de información específica. 3 Mensajes del foro
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El mecanismo o procedimiento es muy sencillo. La inscripción se hace a través de Internet. Los pagos se realizan directamente en el banco, mediante recibos que se obtienen a través del sistema. La cuenta se administra igual que cualquier otra de nuestros acreditados. Y, además, no se ejercen acciones de fiscalización hacia la empleadora.
Es curioso que estemos hablando de un grupo de trabajadores, en este caso empleadas domésticas, que tienen pocas o casi nulas posibilidades de acceder a un crédito para vivienda en instituciones financieras. De tal manera, que Infonavit para Todos les ofrece esa posibilidad, una opción que puede cambiar y mejorar su vida y la de sus familias.
